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Responsable du Service Technique

CDI
Anderlecht

Descriptif du poste

Contexte

Les Petits Riens sont une entreprise d’économie sociale active dans la collecte, la valorisation et la vente de biens de seconde main dans notre réseau de 28 magasins. Nous trions annuellement plus de 8.000 tonnes de biens textiles et divers.

Les Petits Riens, ce sont aussi des actions sociales mises en œuvre à travers non seulement des politiques d’hébergement et de logement pour sans-abri, mais aussi une offre d'accompagnements psycho-médico-sociaux. Récemment, le département Immobilier Social a été créé afin de gérer notre patrimoine existant (+/- 40.000 m²), mais aussi d'augmenter notre offre de logements sociaux.

Dans ce cadre, nous recherchons un·e responsable du service technique chargé·e du support au département dans tous les domaines liés à l’entretien, la maintenance, la rénovation et l’aménagement des différents lieux occupés par nos services (logements, centres d'hébergement, magasins, centre de tri, etc.).

 👉 Missions

Vous avez pour missions :

  • L'animation d'une équipe de 3 à 6 personnes (ouvriers)

  • La définition, tenue et suivi des travaux de maintenance et de rénovation

  • La gestion du service dans le cadre de nos politiques budgétaires, des process internes et administratifs

 💪 Tâches

  • Procéder aux recrutements, évaluations et formations des membres de l'équipe

  • Gérer et répartir quotidiennement les tâches entre les membres de l'équipe

  • Gérer et suivre les travaux sous-traités 📝

  • Animer et/ou participer aux réunions du service et du département

  • Veiller aux travaux de maintenance, réparation, entretiens récurrents, etc. (plomberie, chauffage, monte-charge, énergies, menuiserie, etc)

  • Garantir prioritairement la sécurité et le respect des règles sur vos chantiers

  • Gérer et coordonner les services SECT et les organismes agréés de tous les bâtiments (ascenseurs, électricité,…)

  • Elaborer des cahiers de charge et procéder aux sélections des fournisseurs (analyse devis)

  • Gérer les achats en fonction des budgets préalablement définis

  • Participer à l'élaboration et suivi des projets immobiliers du département

  • Gestion du « gsm de garde » 24H/24 (prime assortie) 📱

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un titre de bachelier à orientation technique et/ou vous vous prévalez d'une expérience utile 🎓

  • Vous démontrez des qualités en gestion et animation d'équipe

  • Vous êtes polyvalent·e, rigoureux·se, assertif·ve et vous aimez le terrain. Vous prêtez main forte à vos équipes si nécessaire

  • Vous êtes orienté·e résultats et pouvez vous adapter en fonction des urgences, planning, réalités de l'équipe

  • Outre le travail de terrain, vous vous acquittez avec efficience de votre travail de bureau

  • Vous utilisez aisément les outils de la Suite Office 365 et Internet 💻

  • Idéalement vous maitrisez Autocad ou Sketchup

  • Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire) 🚗

  • Vous aimez soigner votre communication écrite et orale avec vos partenaires (internes et externes) afin d'offrir la satisfaction attendue des département utilisateurs du service

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat CDI 🤝

  • Une rémunération définie selon nos barèmes d'entreprise (CP 329.02)

  • Une voiture de fonction

  • Des chèques repas de 8€ par jour de prestation

  • Une assurance groupe

  • Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté

  • 5 jours de congés extralégaux.

Déroulement des entretiens

Vous êtes intéressé·e par ce poste ?

Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation sous format PDF via l’onglet « Postulez à ce poste » avant le 10/05/2025.
Merci de noter que nous recherchons activement une personne qualifiée pour cette fonction, nous nous réservons par conséquent le droit de clôturer cette annonce, si nous trouvons une candidature idéale. 

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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