2 postes de chargé.e de projets mobilisation bénévole (CDI)

Le/La chargé.e de projets fait partie du département de la direction générale et plus spécifiquement du service Mouvement d’OMDM dont la mission principale est de développer et soutenir un large réseau de bénévoles formant les équipes locales dans une démarche d’éducation permanente. Il s’agit d’accompagner les équipes bénévoles adultes dans leur dynamique ainsi que dans leur mission de sensibilisation et de mise en action ;  d’insuffler et porter des projets pour dynamiser et pérenniser le réseau. Il/Elle fait partie d’une équipe de 6 personnes et dépend de la responsable de l’équipe Mouvement.

Missions principales 

• Poursuivre et mettre en place les actions d’éducation permanente pour et avec les bénévoles adultes du mouvement

• Soutenir les équipes dans leur organisation démocratique, dans leurs activités, dans leurs difficultés ou dans le changement

• Recruter, outiller, animer et former les bénévoles

• S’assurer de l’appropriation de la démarche d’éducation permanente et de sensibilisation

• Dynamiser le réseau de bénévoles via les projets ou instances existantes et en créant de nouveaux projets ou événements rassembleurs

• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’organisation (plaidoyer & sensibilisation, communication, ventes,…)

• Assurer les tâches administratives et logistiques inhérentes aux missions

• Formation ou expérience dans le domaine de l’éducation permanente

• Expérience dans l’animation, la formation et/ou la gestion de bénévole

• Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde

• Souhait de travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles

• Un des deux postes requiert des compétences et connaissances des aspects de gestion des bénévoles : accompagnement de la dynamique d’équipe, analyse des forces et faiblesses du bénévolat d’OMDM, développement de nouveaux types de bénévolat, diversification des offres, recrutement, accueil, intégration, uniformisation des pratiques, suivi, transmission et pérennisation.

• L’autre poste requiert des compétences et connaissances en gestion d’événements et communication : pilotage du projet des petits-déjeuners Oxfam, organisation d’événements de mobilisation, gestion des outils de communication existants, création de nouveaux formats (vidéos, réseaux sociaux,…),…

• Personnalité dynamique, enthousiaste et proactive avec un esprit d’équipe marqué

• Bonne connaissance du réseau associatif en Wallonie et/ou à Bruxelles

• Bonne connaissance des outils informatiques

• Disposer du permis B et disponibilité pour de nombreux déplacements en Wallonie ou à Bruxelles (exceptionnellement en soirée ou le week-end)

• Pour un des deux postes il faut obligatoirement être dans les conditions ACS[1] pour Bruxelles

[1] Voir toutes les conditions sur : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/

Par exemple :

-        Vous habitez la Région de Bruxelles-Capitale ET

-        Vous avez plus de 40 ans et vous avez au moins 1 jour de chômage complet indemnisé OU Vous avez moins de 40 ans, êtes inscrit auprès d’Actiris comme chercheur d’emploi inoccupé durant 6 mois au cours des 12 derniers mois, …

Vous avez le moindre doute ? Contactez-nous, nous vérifierons ensemble si vous entrez dans les conditions.

Sélection suite à 2 entretiens de recrutement