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Team Lead (DATA)

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

En tant que Team Lead (DATA) au sein de l’équipe d’ingénierie, vous serez chargé·e de diriger et d’orienter l’équipe d’ingénierie des données, de superviser la gestion et l’optimisation de l’infrastructure de données de base de Partenamut, de soutenir la mise en œuvre de projets Big Data à grande échelle et d’assurer un traitement et une récupération efficaces des données au quotidien.

👉 Au quotidien : 

  • Leadership et habilitation de l’équipe : Vous fournirez un leadership et des conseils à l’équipe d’ingénierie des données, favorisant ainsi une culture d’amélioration continue et de collaboration.

  • Gestion de l’infrastructure de données : Vous supervisez la gestion et l’optimisation de l’infrastructure de données de base de Partenamut, garantissant ainsi des performances et une fiabilité élevées.

  • Mise en œuvre de projets : Vous soutiendrez la mise en œuvre de projets Big Data à grande échelle, y compris le développement et la maintenance de pipelines de données.

  • Optimisation des performances : Vous soutenez l’équipe des données dans l’optimisation de la conception et des performances, en assurant un traitement et une récupération efficaces des données.

  • Modélisation des données : Vous soutiendrez la création et la gestion de modèles de données conceptuels, logiques et physiques, en adhérant aux normes internes et aux meilleures pratiques.

  • Gestion des parties prenantes : Vous collaborerez avec les parties prenantes pour comprendre les exigences de l’entreprise et les traduire en solutions de données efficaces.

  • Expertise technique : Vous utiliserez votre expertise en SQL, en big data, en technologies NoSQL et en Python pour favoriser l’excellence technique au sein de l’équipe.

  • Méthodologie Agile : Vous travaillerez dans un cadre Agile, contribuant à la livraison continue de solutions de données de haute qualité.

Profil recherché

  •  Maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. 🎓

  • Plus de 5 ans d’expérience pratique dans le domaine de l’intelligence d’entreprise, y compris l’entreposage de données, la gestion des données, la manipulation de données, l’intelligence d’affaires, l’analytique et l’écosystème du Big Data.

  • Expérience avérée dans la direction d’équipes de développeurs, d’ingénieurs données/logiciels, d’analystes de données ou de scientifiques des données pendant plus de 2 ans.

  • Maîtrise des techniques SQL et de modélisation de données, la connaissance de la modélisation de Data Vault étant un atout important.

  • Expérience dans la conception et la gestion de pipelines de données, y compris les solutions ETL traditionnelles et la programmation Python.

  • Familier avec la technologie cloud, une expérience chez AWS étant un atout. Des certifications cloud pertinentes sont un plus.

  • Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques DevSecOps .

  • Parle couramment le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance jusqu’à 3 jours par semaine. 📆

  • Un poste passionnant avec de vraies perspectives dans une entreprise en pleine croissance.

  • Une formation approfondie dans le secteur de la mutuelle à l’arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attractif avec de nombreux avantages extralégaux qui peuvent être adaptés à vos besoins.

  • Emplacement: Bruxelles

  • Jusqu’à 46 jours de congé par an.

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti! 🚀

Pour ce recrutement, qui implique un rôle à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires sur votre parcours professionnel (références) et/ou vos qualifications académiques (dernier diplôme figurant sur votre CV) peuvent vous être demandées pour compléter votre candidature. Soyez prêt·e à les fournir si nécessaire.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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