Stagiaire - HR Generalist (min. 2 mois)

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs.

Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité. Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.

En tant que HR Generalist, vous participez à la gestion quotidienne des activités RH, y compris l’intégration, la formation et le développement, la gestion des performances, le paiement des salaires des collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion de leur dossier administratif RH afin de garantir leur satisfaction tout en veillant à respecter la législation sociale et la réglementation interne.

Au quotidien : 

• Vous traitez les demandes des collaborateurs et mettez-à-jour leurs dossiers administratifs sur base de l’évolution de leur situation personnelle et professionnelle.

• Vous assistez votre responsable à la mise en œuvre et à la communication des politiques et des procédures RH.

• Vous participez activement à l’amélioration des processus.

• Vous participez au projet d’internalisation RH au sein de Medexel.

• Vous êtes étudiant(e) en dernière année de cycle universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.

• Intérêt démontré pour les pratiques et les processus RH.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.

• Fortes compétences en communication écrite et orale.

• Vous possédez des connaissances en néerlandais. 

• Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Microsoft Office, etc.).

• Filtrage téléphonique

• Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

• 1 entretien avec le recruteur et l’entreprise

• Let's go !