Image présentant l'entreprise STIB- MIVB pour le job  Engineer L3 Network Services

Engineer L3 Network Services

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 5 an(s)

Descriptif du poste

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

En tant que Network Cloud Engineer L3 dans notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance de nos solutions technologiques avancées. Vous contribuerez directement à notre réputation d'excellence en ingénierie.

De quoi sera composé votre quotidien ?

  • Vous collaborerez avec d'autres départements pour intégrer des solutions techniques dans l'ensemble de l'entreprise.

  • Vous analyserez les données techniques pour améliorer les processus et les produits.

  • Vous assurerez la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

  • Vous garantissez le suivi des projets à travers les opérations majeures et complexes sur les technologies précitées.

  • Vous êtes capable de définir le low-level-design pour ces technologies.

  • Vous assurez la qualité de ce qui est produit (documentation, processus, formations) pour les équipes opérationnelles lors du handover à la fin de chaque projet.

  • Vous interagissez avec les Architectes pour assurer l'adoption des directives sécuritaires et convergez vers des solutions techniques opérables.

Profil recherché

  • Diplôme d'ingénieur en informatique, ou domaine similaire.

  • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle d'ingénierie avancé.

  • Expérience avérée en gestion de projets techniques.

  • Solides compétences en programmation et en systèmes.

  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.

  • Flexibilité et capacité à s'adapter rapidement aux changements.

Vous disposez de compétences techniques reconnues en sécurité réseau pour les services basés sur site (on prem) ou dans le cloud :

  1. Expertise reconnue dans le domaine de la sécurité réseau.

  2. Connaissance approfondie d'Azure et Azure Networking.

  3. Connaissance des principes de connectivité hybride (on-premises <-> Azure).

  4. Expérience de la migration d'applications et de données vers le cloud Azure.

  5. Connaissance des différents modèles de déploiement (IaaS, PaaS) et des meilleures pratiques pour le déploiement d'applications sur Azure.

  6. Connaissance des principes de sécurité et de conformité dans le cloud Azure y compris la gestion des identités et des accès, la sécurité des données et des réseaux, et la conformité réglementaire.

  7. Connaissance des outils de surveillance et de gestion des performances dans Azure tels que Azure Monitor et Azure Log Analytics.

  8. Connaissance des tendances et des dernières fonctionnalités d'Azure pour rester à jour sur les dernières technologies et services disponibles.

  9. Expertise technique en sécurité opérationnelle dans différents domaines de firewall (Palo Alto, Cisco, Juniper SRX, F5, Algosec, Ansible).

  10. Connaissance des solutions de Load Balancing, IPv6, Pulse Secure, ainsi que des solutions Cloud (Netskope, Azure).

Pourquoi postuler ?

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.

  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.

  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)

  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)

  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Déroulement des entretiens

  1. Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Et surtout, soyez vous-même !

  2. Faisons connaissance lors d'un premier entretien téléphonique.

  3. Dans certains cas, nous vous invitons à effectuer des tests afin d'encore mieux déceler vos forces et vos talents. Il peut s'agir de tests psychotechniques, techniques ou encore d'un questionnaire de personnalité.

  4. Suite au premier appel, et dans l'affirmative, nous vous invitons afin de pouvoir échanger plus amplement sur votre parcours et vos aspirations.

  5. Rencontre avec votre futur Manager.

  6. Si c'est un match, bienvenue dans l'équipe !

A propos de l'entreprise

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