Descriptif du poste
Es-tu une personne ambitieuse qui cherche à lutter contre le changement climatique pendant les heures de travail ? Si c’est le cas, alors cela pourrait être ta chance ! 🌟
Tapio est une start-up de technologie climatique située au cœur de Bruxelles, et nous sommes ravis de lancer notre premier programme de formation en vente.
Il s’agit d’une occasion unique de faire partie des 5 stagiaires d’un programme rémunéré de six mois conçu pour t'aider à développer des compétences clés en vente et en gestion des relations, avec la possibilité de passer à un rôle à temps plein basé sur le rendement. 🤩
Ce rôle s’inscrit dans le cadre d’une initiative d’embauche accélérée, rassemblant une cohorte de personnes motivées, axées sur l’expansion de la portée de Tapio par le biais d’initiatives de vente stratégiques et de partenariats. En tant que stagiaire, tu travailleras en étroite collaboration avec un groupe de personnes tout aussi passionnées, en collaborant pour partager des idées, relever des défis et faire avancer la mission de Tapio.
👉 Concrètement, comment ça se passe ?
Au cours de ce programme de formation collaboratif et dynamique, tu bénéficieras du mentorat de professionnels de la vente expérimentés, d’un accès à des experts de l’industrie et d’une expérience pratique dans le secteur des technologies climatiques. En tant que membre de notre cohorte, tu seras soutenu dans :
Le développement d’une base solide en vente,
L’apprentissage de l’engagement des clients,
L’identification des opportunités
La contribution à la croissance des revenus d’une entreprise en démarrage en pleine croissance. 🚀
Nous visons à pourvoir ces postes d’ici la fin de l’année 2024, car Tapio se trouve à une phase de croissance cruciale avec une forte demande entrante. Nous avons donc besoin de stagiaires dédiés pour nous aider à étendre nos partenariats à travers l’Europe et au-delà ! 🌍
Profil recherché
👋 Nos candidat·es idéaux·ales sont :
Orienté·es vente, avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication, habiles à établir des liens et à favoriser des partenariats. Solides compétences en négociation, en influence et en vente consultative. 🤝
Expérimenté·es dans la vente, le développement de partenariats ou le développement des affaires (ou l’équivalent).
Proactif·ves dans l’identification des opportunités de croissance et à l’aise pour prendre l’initiative de rechercher des pistes, de faire des présentations attrayantes et de négocier efficacement.
Des apprenant·es avides, prêt·es à travailler en équipe tout en favorisant les contributions et la croissance individuelles.
Passionné·es par la technologie climatique et la durabilité, avec un fort désir d’avoir un impact dans une entreprise à mission. 🌱
Bilingues anglais/français et/ou néerlandais.
Capables de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
À l’aise avec l’analyse et l’interprétation des données pour l’optimisation des ventes et la planification stratégique.
Pourquoi postuler ?
👌 Les avantages à rejoindre notre formation :
La chance de faire partie d’une initiative d’embauche de groupe accélérée, en rejoignant une cohorte sélectionnée dans notre premier programme de formation en vente. 👩🏫 Tu travailleras aux côtés d’un petit groupe très motivé de personnes partageant les mêmes idées, passionnées par la technologie climatique et la durabilité !
Une entreprise de technologie climatique de pointe axée sur le développement professionnel. Notre programme structuré comprend du mentorat, de l’expérience pratique et une formation en vente et en établissement de partenariats, avec une voie de transition vers un poste à temps plein pour les personnes les plus performantes.
Un environnement d’équipe collaboratif, où le travail d’équipe et le soutien mutuel sont essentiels. 🤗
Un milieu de travail convivial et favorable au télétravail.
Un régime de rémunération attrayant et concurrentiel qui comprend des incitatifs basés sur le rendement pour récompenser vos contributions.
L’opportunité de jouer un rôle essentiel dans une entreprise axée sur l’impact climatique et la durabilité !
12,5 jours de congés payés
Déroulement des entretiens
Envoie ton CV et ta lettre de motivation via cette plateforme ou directement à recruitment@tapioview.com avant le 30 novembre. 📝
Les références sont les bienvenues, mais pas obligatoires.
Chat téléphonique de 15 minutes le 2 décembre.
Une brève conversation d’introduction pour apprendre à te connaître et répondre à toutes les questions initiales sur le poste.Si l’appel est concluant, nous t'enverrons un cas à traiter entre le 3 et le 6 décembre.
Cette courte étude de cas te permettras de démontrer des compétences pertinentes dans un contexte pratique.Rejoins-nous à Tapio pour une journée le 9 décembre à la rencontre des équipes.
Tu auras l’occasion d’entrer en contact avec diverses équipes de Tapio et d’en apprendre davantage sur leurs rôles et leurs contributions.Nous sommes impatients de t'accueillir chez Tapio en janvier ! 🚀
Les personnes les plus performantes recevront une invitation à rejoindre l’équipe Tapio et à commencer leur voyage avec nous.
A propos de l'entreprise
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Candidature spontanée
Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...