Image présentant l'entreprise Triodos pour le job Credit Restructuring Manager

Credit Restructuring Manager

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • > 2 an(s)

Descriptif du poste

Vous souhaitez faire la différence et contribuer à la création d'un monde meilleur ? Vous souhaitez développer vos compétences et vos connaissances, tout en traduisant vos idéaux dans la pratique ? Rejoignez-nous, nous sommes à l'avant-garde de la banque éthique ainsi que de l’investissement à impact mondial et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire changer les choses. 🌱

Nous croyons que l'argent peut contribuer à rendre le monde meilleur. Notre organisation a d'ailleurs été fondée sur cette conviction. Nous avons pour mission de créer une société qui préserve et favorise la qualité de vie de tous ses membres en plaçant la dignité humaine au centre de ses préoccupations.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Credit Restructuring Manager pour rejoindre notre équipe de Bruxelles au bénéfice d'un contrat temps plein à durée indéterminée. ✨

Vous faites donc partie du département Credit Risk de Triodos Belgique.

Comment allez-vous faire la différence

  • Vous êtes responsable d’un portefeuille d’entreprises, clientes de Triodos Belgique, qui sont considérées “unlikely to pay” ou “defaulted”.

  • Votre double mission est de ramener le client et son activité dans une situation de "sustainable going concern" et de minimiser les pertes pour la banque. Dès lors, s’il y a des perspectives réalistes de solutionner les difficultés financières du client, votre mission est de les analyser, négocier avec le client, implémenter un plan d’action concret et en faire le suivi. A l’inverse, quand la situation ne peut pas/plus être rétablie, vous mettrez fin aux crédits et avez pour mission de maximiser la récupération pour Triodos Bank.

  • Conformément aux valeurs de Triodos, vous communiquez avec toutes les parties concernées de manière fluide, transparente et complète pendant toute la durée de votre intervention. Vos interlocuteurs sont variés : le client, le chargé de relation et le comité de crédit naturellement, mais également les autres banques du client, le curateur, le conseiller juridique, le notaire, le courtier immobilier et d’autres parties tierces telles que des investisseurs ou de nouveaux actionnaires.

Profil recherché

Ce que vous apportez

Votre potentiel unique et vos valeurs sont les plus importants pour nous. Nous recherchons des personnes qui pensent de manière globale, toujours conscientes de leur impact sur la société, l'environnement et l'économie. 🌍

Pour réussir dans ce poste :

  • Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire (de préférence à orientation économique ou juridique),

  • Vous évaluez les questions financières et juridiques en toute autonomie,

  • Vous avez une expérience de minimum 5 ans en Relationship management ou en analyse crédits pour une clientèle de type PME, corporate ou non-marchand, OU vous avez une expérience de minimum 5 ans comme avocat dans un domaine lié au pré-contentieux ou au contentieux pour une clientèle de type PME, corporate ou non-marchand,

  • Vous maitrisez le français, le néerlandais et l’anglais,

  • Vous êtes résistant·e au stress et êtes en mesure de travailler de manière autonome au sein d’une équipe,

  • Vous faites preuve d’assertivité,

  • Vous êtes capable de mener des négociations indépendantes avec des parties externes,

  • Votre esprit structuré, votre précision et votre efficacité vous permettent de traiter de nombreuses informations.

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous rapporterez directement au "Head of Credit Risk" et vous travaillerez en collaboration avec 1 autre Credit Restructuring Manager. L’équipe Credit Risk est constituée de 7 personnes.

Pourquoi postuler ?

Une culture d'entreprise motivante

Ce qui compte le plus au sein de notre entreprise, c'est que vous faites partie d'une communauté qui contribue à rendre le monde meilleur. Nous améliorons constamment notre culture professionnelle afin de créer des conditions propices à l'épanouissement de chacun, pour que vous puissiez :

  • Trouver un sens à votre travail

  • Créer une énergie et un effet positifs auprès de vos collègues

  • Instaurer une confiance et un respect mutuels dans les relations de travail

  • Vous épanouir sur les plans professionnel et personnel

Un agréable environnement de travail

Notre bâtiment durable le « Quatuor » à Bruxelles est situé à 10 minutes à pied de la gare du Nord. Combiné à la possibilité de travailler de la maison, c’est un lieu inspirant qui permet d’entrer facilement en contact avec les collègues. Le bâtiment a reçu le label « outstanding », le meilleur classement possible sur l’échelle de certification BREEAM qui classe les bâtiments sur leur efficience énergétique, leur durabilité et leur apport sociétal. 🌞

Rémunération et conditions de travail intéressantes :

  • Un salaire en adéquation avec votre poste, notre politique de rémunération et votre expérience

  • Un package attractif comprenant des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, le remboursement à 100 % des frais de transport, un vélo d'entreprise, etc.

  • La possibilité de télétravailler deux à quatre jours par semaine

  • 32 jours de congé et un horaire semaine de 37 heures.

  • De nombreuses possibilités d'apprentissage et de formation

Déroulement des entretiens

  1. Screening HR

  2. 1 à 2 entretiens avec le Teamlead, Manager + evt un/e collègue

  3. Let's start ! 🚀

A propos de l'entreprise

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