Teamleider (instructeur lv. 1) (6 maanden)

Onze teamleider coördineert de activiteiten en productiviteit van zijn medewerkers met een handicap. Hij/zij garandeert het goede verloop van de bedrijfsvoering door ervoor te zorgen dat medewerkers instructies uitvoeren en op hun best zijn. Hij/zij moedigt positief gedrag aan. 🤗

De teamleider ondersteunt de sectormanager in de dagelijkse leiding, de begeleiding van de teams en het respect voor kwaliteit en veiligheid.

Hij/zij wordt de ambassadeur van Manufast voor de medewerkers en onze klanten.

👉 Rollen en verantwoordelijkheden:

• Hij/zij bestudeert de functie, identificeert eventuele complexiteiten en implementeert wat nodig is voor het opstarten van de productie, waarbij hij de naleving van kwaliteit en deadlines garandeert. Om dit te doen, zorgt hij/zij voor een goede organisatie van de personele middelen, rekening houdend met de capaciteiten van de werknemers en de behoeften om de gevraagde taken uit te voeren.

• Hij/Zij respecteert de kwaliteitscontroles en de check-ins in het ERP van de productietaak waarvoor hij/zij verantwoordelijk is en neemt deel aan het opzetten en verbeteren van productieprocedures en kwaliteit in functie van de observaties op het terrein.

• Hij/Zij draagt bij aan het welzijn en de veelzijdigheid binnen de sector door deel te nemen aan de opleiding van het personeel en ervoor te zorgen dat de regels, orde en veiligheid van het personeel in de werkplaats worden nageleefd.

• Hij/zij rapporteert productie-informatie die nuttig is voor het sluiten van opdrachten, kostenbeheersing en productie-incidenten. 📝

• Hij/Zij zorgt voor het onderhoud en/of de herstelling van de machines en/of apparatuur die nodig zijn voor de productie door de directie te informeren en/of de tussenkomst van een technicus te vragen.

• Idealiter 3 jaar ervaring in de sector van sociale ondernemingen

• Ervaring op het gebied van productie en/of logistiek

• Basis computervaardigheden

• In het bezit zijn van een rijbewijs B 🚗

• Leiderschap: in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor een team (leiden, managen, trainen en motiveren)

• Vermogen om een baan te begrijpen en te analyseren

• Organisatorische vaardigheden; Plan en organiseer uw werk en het werk van uw team 📆

• Conflicthantering

• Communicatie: met de klant, zijn team en de lijn

• Kwaliteitscontroles, integriteit en nauwkeurigheid

• Omgaan met stress

• Autonomie, empathie 🙏

1. Telefonisch interview/teams

2. Interview ter plaatse met de manager

3. Laten we beginnen! 🚀