Change & Transformation Officer

CDI

Bruxelles

Descriptif du poste

👉 Vos responsabilités en tant que Change & Transformation Officer au sein du département ATO (Agile Transformation Office) :

Accompagner, faciliter et mener les changements culturels, organisationnels et stratégiques de Partenamut en élaborant des stratégies de gestion du changement et des plans d'actions concrets.
Comprendre les enjeux de l'organisation, identifier les besoins et proposer des améliorations pour lui permettre de réaliser sa stratégie de transformation. 
Contribuer à l'évolution culturelle en alignant la culture sur les objectifs stratégiques.
Établir un partenariat de confiance avec les équipes, les soutenir et les conseiller dans la conduite du changement.  🤝                     
Mesurer les indicateurs de changement, évaluer l'efficacité du processus de gestion du changement et prévenir la saturation au changement.
Participer au développement de l'aptitude au changement au sein de l'organisation et intégrer cette aptitude comme élément clé de sa culture.
Effectuer une veille et identifier les pratiques et outils innovants à utiliser afin de rester pertinent, innovant, performant et cohérent par rapport à la vision et à la stratégie de Partenamut et à sa transformation.

Profil recherché

Vous avez un Master ou équivalent par expérience 🎓
Vous avez idéalement 5 ans d'expérience en gestion du changement
Une expérience terrain avec la méthodologie ADKAR est un atout
Vous avez d'excellentes capacités communicationnelles 📣
Vous avez une expérience en facilitation / animation de groupes
Vous avez une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
Des compétences en coaching et/ou formation est un plus
Une expérience en gestion de projets est un plus
La connaissance ou l’expérience d’une méthodologie Agile telle que Scrum est un plus
La connaissance de Jira ou autre outil de gestion de projet est un plus.

Pourquoi postuler ?

Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. 💻
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Rejoindre une équipe aux profils et expériences variés en Change, Agilité et Gouvernance
Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles

Déroulement des entretiens

Filtrage téléphonique
Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement
Entretien avec le recruteur et l’entreprise
C’est parti ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.