Responsable d'équipe - Paiement membres

CDI

Bruxelles

Descriptif du poste

En tant que Responsable d’Équipe, vos responsabilités sont:

Elaborer une vision et/ou traduire la vision donnée par le N+1 en actes concrets pour réaliser un travail de qualité et contribuer au succès de l’entreprise.
S’informer de manière pro-active sur les autres services / départements et communiquer sur ses activités de manière authentique et en toute confiance.
Fournir un effort continu visant à améliorer nos produits, services et processus pour assurer le développement et le succès de l’organisation à moyen et long terme.
Définir les indicateurs clés permettant de piloter ses activités à court et moyen terme et de s’assurer de la rencontre des attentes du client.
Donner une vision commune et créer un sentiment d’appartenance pour faire travailler les individus ensemble. 🤝
Mettre en place un cadre collectif de collaboration pour garantir la performance.
Mettre en place un cadre individuel de collaboration pour coacher, accompagner, soutenir le collaborateur dans son développement et son épanouissement professionnel, dans une relation de confiance + savoir déléguer au niveau individuel. 🤗
Avoir le niveau de connaissance technique adéquat dans son domaine d’activité et par rapport à son niveau de responsabilités.
Savoir s’auto-diagnostiquer et mettre en place des actions pour capitaliser sur ses points forts et travailler sur les axes d’amélioration pour s’engager auprès de Partenamut.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelier ou justifiez d’une expérience équivalente. 🎓
Vous avez une expérience en management ou démontrez des aptitudes naturelles pour encadrer, fédérer et motiver une équipe aux profils variés.
Vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, avec une capacité à créer une dynamique positive et à accompagner vos collaborateurs dans leur développement.
Vous faites preuve d'agilité et flexibilité et êtes orienté·e vers l’amélioration continue et analysez les processus afin de les optimiser et de relever les défis du quotidien.
Vous évoluez aisément dans des environnements innovants et collaboratifs et maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Office).
Vous êtes prêt·e à assurer vous-même certaines activités opérationnelles.
Vous savez gérer de grandes équipes et aimez travailler en équipe.
Vous êtes orienté·e client et résultats. 👌

Pourquoi postuler ?

Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles

Déroulement des entretiens

Filtrage téléphonique
Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement
1 entretien avec le recruteur et l’entreprise
C’est parti! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.