Chef·fe de projet digital

Vos tâches principales :

• Mettre en place des initiatives afin d’améliorer l’efficacité des équipes et faciliter leur travail au quotidien

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’optimisation des processus digitaux Sparks

• Participer à la stratégie digitale avec l’équipe Sparks

• Être capable de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles idées

• Coordination du retour d’information

• Former les nouveaux arrivants et soutenir l’équipe Sparks

• Si nécessaire, soutenir notre client sur place pour les problèmes liés aux outils et procédures numériques (connexion Internet, connexion TV...)

• Suivi avec nos partenaires et fournisseurs externes

• Vous parlez couramment l’anglais et le français, la connaissance du néerlandais est un plus.

• Vous avez un état d’esprit numérique

• Vous avez une forte volonté de travailler dans une structure à taille humaine, en participant constamment à son développement et à la recherche de nouvelles opportunités.

• Une communication et des relations solides sont essentielles. Vous devrez vous assurer que les outils numériques Sparks sont correctement compris et utilisés par l’équipe.

• Vous êtes proactif, fiable, loyal et désireux d’assumer la responsabilité

• Vous êtes rigoureux, à la recherche d’une qualité constante et cherchez toujours à vous améliorer.

• Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, ne pas avoir peur d’apprendre ou de faire face à tous les obstacles.

• « Ce n’est pas mon boulot » ne fait pas partie de votre vocabulaire.

• Vous êtes enthousiaste et avez un penseur positif.

• Vous avez l’esprit de service et vous êtes axé sur le client.

• Vous avez d’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps

• Le voyage commence par un premier entretien au cours duquel nous explorons la compatibilité entre vous et les valeurs, la vision et les attentes de notre entreprise.

• Celle-ci sera suivie d’une deuxième entrevue au cours de laquelle nous nous concentrerons sur l’explication des responsabilités du poste et de tous les aspects des compétences et de l’expertise nécessaires pour apprécier et exceller dans le poste.

• Enfin, la troisième réunion sera consacrée à l’examen des conditions.

• Si vous êtes sélectionné, bienvenue dans l’équipe ! 🚀