Image présentant l'entreprise Optimy pour le job Head of Engineering

Head of Engineering

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • > 6 an(s)

Descriptif du poste

Optimy est une scale-up technologique belge et le leader européen de l’industrie de l’impact social qui permet à toute organisation de gérer et d’aligner ses programmes de subventions, de bénévolat, de dons et de parrainage.

Chez Optimy, nous croyons que les entreprises sont une force pour le bien et peuvent rendre le monde meilleur. Depuis plus de 12 ans, nous permettons aux organisations d’amplifier leur impact positif en établissant des relations significatives avec des causes, des communautés, des employés et des clients.

Aujourd’hui, plus de 350 organisations utilisent Optimy pour gérer plus de 1,5 million de projets en 22 langues dans 25 pays. Notre portefeuille de clients comprend Audi Belgium, la Fondation Michelin, la Fondation Grameen, Ford Motor Company, la Fondation UEFA pour l’enfance et bien d’autres.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Head of Engineering pour rejoindre notre équipe informatique basée à notre siège social à Bruxelles. 

Votre mission

  • Optimy est à la recherche d’un(e) Head of Engineering talentueux et pragmatique qui serait intéressé(e) à rejoindre notre entreprise et à accompagner le CPO dans la transformation agile et la gestion de plusieurs équipes d’ingénierie. En tant que responsable de l’ingénierie logicielle et de l’assurance qualité, vous serez au centre des opérations informatiques et de l’avenir de notre produit SaaS.

  • Votre objectif principal est de fournir des feuilles de route de produits avec une grande rapidité et une orientation client jusqu’au déploiement sur notre infrastructure SaaS 24h/24 pour des opérations fluides.

Vos futures responsabilités

  • Développer et maintenir des relations avec les équipes locales, nearshore et offshore afin d’assurer une capacité d’ingénierie logicielle fiable et performante

  • Planifiez vos capacités en recrutant, en transférant les connaissances et en formant vos ressources en temps voulu et développez les compétences nécessaires pour répondre aux besoins à court et à long terme de l’entreprise

  • Identifier, faire des recommandations et combler les lacunes en matière de compétences ou de ressources au sein des équipes en évaluant régulièrement le rendement de l’équipe, en fournissant de la rétroaction et de l’encadrement au besoin.

  • Établir, surveiller, rendre compte et fournir les mesures de performance attendues et maintenir les équipes motivées et engagées pour mettre en œuvre toutes les feuilles de route et les initiatives stratégiques dans les délais et la portée, la qualité et les délais convenus.

  • Travailler main dans la main et soutenir les autres équipes telles que la gestion des produits (planification, faisabilité technique, estimations), l’architecture (qualité, sécurité, performance), le support (questions techniques, bugs, régressions) et le succès client (mise en œuvre et services informatiques aux clients)

  • Maintenir la plateforme, l’infrastructure et leurs services associés pleinement opérationnels 24 heures sur 24 avec votre équipe d’assistance de niveau 3 et coordonner tout incident jusqu’à sa résolution avec l’équipe d’assistance

  • Superviser et guider les projets d’automatisation technique et d’outillage pour toutes les opérations informatiques répétitives relatives au support, à l’assurance qualité, au déploiement, aux services et à l’infrastructure

  • Superviser la prestation des services liés aux TI au client et participer aux appels techniques des clients.

  • Gérer entièrement les développements Custom pour nos clients avec toutes les parties prenantes internes et externes et son P&L

Profil recherché

  • Vous avez une formation en génie logiciel ou dans des domaines connexes avec 5+ ans d’expérience en développement de logiciels avec 2+ ans d’expérience dans un rôle de gestion

  • Avoir une expertise avérée en PHP et son écosystème (frameworks) est un plus

  • Vous connaissez bien les frameworks Javascript récents (VueJS, React, .etc.)

  • Vous connaissez bien les composants de l’infrastructure cloud (AWS, Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Queues, etc.)

  • Vous adhérez aux principes agiles et aux normes de développement solides telles que Scrum, TDD, DDD, BDD et Continuous Delivery

  • Vous êtes un excellent communicateur ; tant à l’écrit qu’à l’oral

  • Vous voulez voir votre équipe s’efforcer et vous montrez l’exemple

  • Vous êtes un résolveur de problèmes et vous aimez relever de nouveaux défis

  • Vous avez une maîtrise professionnelle de l’anglais

  • Vous avez la nationalité de l’UE ou un permis de travail belge en cours de validité

Pourquoi postuler ?

Les fondamentaux

  • Un CDI avec un salaire fixe évolutif

  • Frais mensuels nets

  • Chèques-repas

  • Éco-chèques annuels

  • Remboursement des frais de transport

  • Assurance hospitalisation (DKV)

  • Un modèle de travail hybride

Notre proposition de valeur culturelle

  • Nous sommes convaincus que le soutien et la promotion de l’inclusion et de la diversité dans l’ensemble de notre entreprise et de notre société feront du monde un endroit meilleur pour tous.

  • Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui aide les employés à savoir qu’ils sont valorisés, respectés et habilités à faire le meilleur travail de leur vie.

  • Nous célébrons la diversité parce que nous croyons en la variété des perspectives et des idées qui reflètent notre environnement multinational et favorisent la croissance la plus innovante et la plus durable.

  • Nous fournissons un plan de développement personnel (PDP) et un parcours d’apprentissage sur une plateforme d’apprentissage en ligne pour chaque employé de notre organisation.

Employeur égal à tous

  • Optimy offre des chances égales à tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle et de l’état matrimonial.

Déroulement des entretiens

  1. Appel de 45 minutes avec les RH

  2. Évaluation à réaliser

  3. 1h Entretien avec le manager

  4. 1h d’entretien final avec le PDG et le directeur

propos de l'entreprise

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