Descriptif du poste

Optimy est une scale-up technologique belge et le leader européen de l’industrie de l’impact social qui permet à toute organisation de gérer et d’aligner ses programmes de subventions, de bénévolat, de dons et de parrainage. Chez Optimy, nous croyons que les entreprises sont une force pour le bien et peuvent rendre le monde meilleur. Depuis plus de 12 ans, nous permettons aux organisations d’amplifier leur impact positif en établissant des relations significatives avec des causes, des communautés, des employés et des clients.

Aujourd’hui, plus de 350 organisations utilisent Optimy pour gérer plus de 1,5 million de projets en 22 langues dans 25 pays. Notre portefeuille de clients comprend Audi Belgium, la Fondation Michelin, la Fondation Grameen, Ford Motor Company, la Fondation UEFA pour l’enfance et bien d’autres.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) DevOps IT Senior pour rejoindre notre équipe IT basée au siège de Bruxelles. Votre mission en tant qu’Ingénieur DevOps IT senior: vous jouez un rôle crucial pour assurer la fiabilité, l’évolutivité et la performance de notre infrastructure et de nos applications pour l’ensemble de nos clients.

Vous collaborez avec des équipes interfonctionnelles, y compris le développement, les opérations informatiques et les produits, pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes robustes qui répondent à nos besoins commerciaux. Votre expertise en matière d’automatisation, de surveillance et de réponse aux incidents contribuera à fournir des services transparents et ininterrompus à nos clients.

Ce que vous ferez :

Construire et développer des systèmes/outils et des processus automatisés afin d’atteindre l’efficacité et la satisfaction de la clientèle (dans le respect des SLA)
Création et maintenance de systèmes de surveillance et d’alerte - pour une résolution et une communication proactives
Disponibilité à 100 % sur la plateforme et les services (pas de temps d’arrêt imprévu)
Automatisez les pipelines de déploiement, de la préproduction à la production
Optimiser les opérations de maintenance de l’infrastructure et les coûts d’exploitation. Réduire le délai de mise en production et améliorer les processus d’assurance qualité
Réduire le risque de tous les incidents de sécurité et de plate-forme
Gérer et tenir à jour toute la documentation et les processus relatifs aux procédures OPS informatiques.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans ce type de rôle.
Vous avez de l’expérience avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et les outils d’orchestration tels que Kubernetes.
Vous avez une expérience pratique des outils de gestion de configuration (par exemple, Ansible, Puppet, Chef) et des outils de surveillance (par exemple, Nagios, Prometheus, Grafana).
Vous avez une solide maîtrise des scripts et de l’automatisation à l’aide de bash et d’autres langages de script, ainsi qu’une connaissance pratique approfondie de PHP et de MySQL.
Vous avez de l’expérience avec l’architecture de microservices et les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).
Vous avez des connaissances sur les protocoles réseau, les équilibreurs de charge et les pare-feu.
L’exposition aux frameworks Infrastructure-as-Code (par exemple, Terraform) est un atout.
Des certifications dans des domaines pertinents tels que AWS Certified DevOps Engineer, Google Professional Cloud DevOps Engineer ou Certified Kubernetes Administrator (CKA) sont un atout.
Vous parlez couramment l’anglais.

Pourquoi postuler ?

Nous ne fournissons pas de permis de travail
Date de début : dès que possible

Les fondamentaux

Un CDI
Frais mensuels nets
Chèques-repas
Éco-chèques annuels
Remboursement des frais de transport
Assurance hospitalisation (DKV)
Un modèle de travail hybride

Notre proposition de valeur culturelle

Nous croyons que le soutien et la promotion de l’inclusion et de la diversité dans l’ensemble de notre entreprise et de notre société feront du monde un endroit meilleur pour tous.
Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui aide les employés à savoir qu’ils sont valorisés, respectés et habilités à faire le meilleur travail de leur vie.
Nous célébrons la diversité parce que nous croyons en la variété des perspectives et des idées qui reflètent notre environnement multinational et favorisent la croissance la plus innovante et la plus durable.
Nous fournissons un plan de développement personnel (PDP) et un parcours d’apprentissage sur une plateforme d’apprentissage en ligne pour chaque employé de notre organisation. Equal EmployerOptimy offre l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle et de l’état matrimonial.