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Chargé·e de Communication Externe

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • < 2 an(s)

Descriptif du poste

En tant que Chargé·e de Communication Externe, vous garantissez la production des messages et des supports de communication pour les produits et services de l’entreprise au travers des canaux identifiés dans le plan de communication.

Plus concrètement, vous :

  • Conseillez les départements de l’entreprise demandeurs de communication pour garantir la cohérence et l’adéquation de ces supports aux objectifs et à la charte de l’entreprise.

  • Assurez un contrôle de la qualité de toutes les communications externes effectuées par l’entreprise.

  • Analysez les campagnes, mesurez leur impact et proposer des axes d’amélioration.

  • Assurez la gestion quotidienne de tâches telles que le suivi du calendrier éditorial, la création de contenus et de supports promotionnels et/ou d’information, le suivi du planning de rédaction.

  • Coordonnez la mise à jour de supports web avec les copywriters et l’intégrateur et de supports offline avec la graphiste et les imprimeurs.

  • Respectez les deadlines et vous vous assurez de la conformité des livrables avec les objectifs de départ.

  • Gérez tous les contacts internes et externes (fournisseurs, …) liés à vos projets et le suivi du budget.

Profil recherché

  • Vous êtes organisé·e et autonome.

  • Vous gardez facilement une vue d'ensemble, vous planifiez et vous fixez des priorités.

  • Vous avez de solides connaissances en communication, nouvelles technologies et digital

  • Vous êtes un·e team player et vous possédez une grande ouverture d’esprit.

  • Vous faites preuve de de curiosité et de créativité.

  • Vous prêtez attention aux détails.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

Déroulement des entretiens

  • Filtrage téléphonique

  • Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  • 1 entretien avec le recruteur et l’entreprise

  • C’est parti!

propos de l'entreprise

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