Image présentant l'entreprise STIB- MIVB pour le job Engineer L3 Network Services

Engineer L3 Network Services

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • 5 jaar

Functieomschrijving

Hoe krijg je Brussel in beweging?

Als Network Cloud Engineer L3 in ons bedrijf speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en het onderhoud van onze geavanceerde technologische oplossingen. Je draagt direct bij aan onze reputatie op het gebied van technische uitmuntendheid.

Waar zal jouw dagelijks leven uit bestaan?

  • Je werkt samen met andere afdelingen om technische oplossingen in het hele bedrijf te integreren.

  • Je analyseert technische gegevens om processen en producten te verbeteren.

  • Je zorgt voor de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen.

  • Je staat in voor de opvolging van projecten door middel van grote en complexe operaties op de voormelde technologieën.

  • Je bent in staat om low-level-design voor deze technologieën te definiëren.

  • Je zorgt voor de kwaliteit van wat er wordt geproduceerd (documentatie, processen, training) voor de operationele teams tijdens de overdracht aan het einde van elk project.

  • Je werkt samen met de architecten om ervoor te zorgen dat veiligheidsrichtlijnen worden aangenomen en om te convergeren naar operationele technische oplossingen.

Gewenst profiel

  • Ingenieursdiploma in computerwetenschappen, of vergelijkbaar vakgebied.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een geavanceerde technische rol.

  • Aantoonbare ervaring in technisch projectmanagement.

  • Sterke programmeer- en systeemvaardigheden.

  • Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.

  • Vermogen om in een team te werken en effectief te communiceren.

  • Vloeiend in het Frans en goede kennis van het Engels.

  • Flexibiliteit en het vermogen om zich snel aan te passen aan veranderingen.

Je hebt erkende technische vaardigheden op het gebied van netwerkbeveiliging voor on-prem of cloudgebaseerde services:

  1. Erkende expertise op het gebied van netwerkbeveiliging.

  2. Diepgaande kennis van Azure en Azure Networking.

  3. Kennis van hybride connectiviteitsprincipes (on-premises <-> Azure).

  4. Ervaring met het migreren van toepassingen en gegevens naar de Azure-cloud.

  5. Kennis van verschillende deployment modellen (IaaS, PaaS) en best practices voor het deployen van applicaties op Azure.

  6. Kennis van beveiligings- en nalevingsprincipes in de Azure-cloud, waaronder identiteits- en toegangsbeheer, gegevens- en netwerkbeveiliging en naleving van regelgeving.

  7. Kennis van tools voor prestatiebewaking en -beheer in Azure, zoals Azure Monitor en Azure Log Analytics.

  8. Kennis van Azure-trends en de nieuwste functies om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en beschikbare services.

  9. Technische expertise in operationele beveiliging in verschillende firewalldomeinen (Palo Alto, Cisco, Juniper SRX, F5, Algosec, Ansible).

  10. Kennis van Load Balancing, IPv6, Pulse Secure, maar ook Cloud oplossingen (Netskope, Azure).

Waarom solliciteren?

  • Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.

  • Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.

  • Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).

  • Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).

  • Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Interviewproces

  1. Stuur ons je CV en motivatiebrief. En het allerbelangrijkste: wees jezelf!

  2. Laten we elkaar leren kennen tijdens een eerste telefonisch interview.

  3. In sommige gevallen nodigen we je uit om tests te doen om je sterke punten en talenten beter in kaart te brengen. Dit kunnen psychotechnische tests, technische tests of een persoonlijkheidsvragenlijst zijn.

  4. Na het eerste gesprek, en zo ja, nodigen we je uit om je achtergrond en je ambities verder te bespreken.

  5. Maak kennis met je toekomstige manager.

  6. Als het een wedstrijd is, welkom bij het team!

Over het bedrijf

STIB- MIVB - image n°1 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°2 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°3 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°4 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°5 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°6 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°7 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°8 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°9 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°10 - Meet My Job
STIB- MIVB - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Bent u een bedrijf of een vereniging en wilt u aanwezig zijn op het rekruteringsplatform Meet My Job?