Functieomschrijving
Hoe krijg je Brussel in beweging?
Je komt te werken op de technische afdeling van Rollend materieel en rapporteert aan de Technical Engineering & Quality Manager. De belangrijkste opdracht van het departement is het onderhoud van de voertuigen van het MIVB-wagenpark gedurende hun hele levenscyclus te verzekeren.
Waar zal jouw dagelijks leven uit bestaan?
Je neemt deel aan projecten in jouw vakgebied of voert ze uit van A tot Z (opstellen van bestekken, adviseren van leveranciers, bestellen, installatie, etc.).
Je draagt bij aan het zoeken naar storingen, de analyse van klachten en de implementatie van technische oplossingen en de duurzaamheid ervan.
Je bent een technisch referent op het gebied van elektronische, elektrische en (elektro)mechanische vakgebieden voor jouw divisie.
Je ontwerpt en bewaakt de installatie van testbanken en hun onderhoudsbeleid.
Je wordt betrokken bij continue verbetering in de onderhoudswerkplaats.
Je werkt voertuig-/fabrieksplannen bij en neemt deel aan het opstellen van onderhoudsdocumentatie.
Gewenst profiel
Je hebt een technisch bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
Je kan rekenen op minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van technische expertise en/of projectopvolging; Een goede kennis van spoorwegmaterieel is een pluspunt.
Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands; Kennis van de andere taal is een pluspunt voor je sollicitatie; Je hebt een goede basis in het Engels voor het lezen van technische documentatie.
Je hebt een goede kennis van de beoogde technische gebieden (elektrisch, elektronisch, (elektro)mechanisch, enz.); evenals de Microsoft Office-suite (en specifiek Excel); vaardigheid in Autocad Electrical is een pluspunt.
Sleutelvaardigheden : veelzijdigheid en wendbaarheid, goede communicatie, autonomie en proactiviteit, resultaatgericht.
Waarom solliciteren?
Een zinvolle baan:
Elke dag weet je waarom je 's morgens opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen.
Een familiale sfeer:
"Samen" gaan we verder. Een waarde die bij unanieme collega's naar voren komt: zelfs met + 10.000 medewerkers behouden we deze familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse hulp op alle niveaus aanwezig is.
De kans om jezelf gedurende je hele carrière opnieuw uit te vinden:
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 aanwezige jobs is er genoeg te ontdekken voor je hele leven!
Opleiding:
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend verbeteren met een breed scala aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te leren die je zullen helpen je carrière te laten groeien.
Balans tussen werk en privé:
Met, als je functie het toelaat, flexibele uren en de mogelijkheid tot telewerken.
35 vakantiedagen per jaar.
Een groot aantal voordelen:
Een groot aantal extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst op kosten van de cursussen van uw kinderen, enz.)
Voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een abonnement van de MIVB, TEC en DE LIJN, niet alleen voor u maar ook voor uw gezin!
Kom je met de trein naar je werk? Geen probleem, wij grijpen in tot 80%.
Een eerlijk beloningsbeleid:
Bij de MIVB wordt uw salaris in alle transparantie berekend, rekening houdend met uw verantwoordelijkheden en uw ervaring, ongeacht uw geslacht of afkomst!
Interviewproces
Stap 1 : Stuur ons je CV en motivatiebrief. En het allerbelangrijkste: wees jezelf!
Stap 2 : Laten we elkaar leren kennen tijdens een eerste telefonisch interview.
Stap 3 : We nodigen je uit om je carrièrepad en je ambities in meer detail te bespreken.
Stap 4 : In sommige gevallen nodigen we je uit om psychotechnische of technische tests of een persoonlijkheidsvragenlijst af te leggen.
Stap 5 : Leer je toekomstige manager kennen en bespreek samen je verwachtingen.
Stap 6 : Als het een wedstrijd is, welkom bij het team!