Medewerker Verandering & Transformatie

👉 Jouw verantwoordelijkheden als Change & Transformation Officer binnen de afdeling ATO (Agile Transformation Office):

• Ondersteunen, faciliteren en leiden van de culturele, organisatorische en strategische veranderingen van Partenamut door het ontwikkelen van strategieën voor veranderingsbeheer en concrete actieplannen.  

• Begrijp de uitdagingen van de organisatie, identificeer behoeften en stel verbeteringen voor om haar transformatiestrategie te kunnen realiseren.

• Bijdragen aan culturele evolutie door cultuur af te stemmen op strategische doelstellingen.

• Bouw een vertrouwenspartnerschap op met de teams, ondersteun en adviseer hen bij verandermanagement. 🤝  

• Meet veranderingsindicatoren, evalueer de effectiviteit van het verandermanagementproces en voorkom verzadiging van veranderingen.

• Deelnemen aan de ontwikkeling van het vermogen tot verandering binnen de organisatie en dit vermogen integreren als een sleutelelement van de cultuur.

• Toezicht houden op en identificeren van innovatieve praktijken en instrumenten die moeten worden gebruikt om relevant, innovatief, efficiënt en consistent te blijven met de visie en strategie van Partenamut en de transformatie ervan.

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring 🎓

• Idealiter heb je 5 jaar ervaring in change management

• Praktijkervaring met de ADKAR-methodologie is een pluspunt  

• Je beschikt over uitstekende communicatieve 📣 vaardigheden

• Je hebt ervaring met het faciliteren/faciliteren van groepen  

• Je hebt het vermogen om samen te werken met multidisciplinaire teams

• Vaardigheden in coaching en/of training is een pluspunt

• Ervaring in projectmanagement is een pluspunt 

• Kennis of ervaring met een Agile methodiek zoals Scrum is een pré 

• Kennis van Jira of andere projectmanagementtools is een pré.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀