Logo of the company

Trainer data-analist

Vast Contract
Brussel

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren Data Analyst Trainer om ons team te versterken en te helpen bij het bevorderen van een cultuur van datageletterdheid binnen de organisatie. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van onze strategie voor datageletterdheid, het versterken van junior data-analisten en het bijdragen aan de vooruitgang van datagestuurde initiatieven. Als je een passie hebt voor lesgeven en een sterke achtergrond hebt in data-analyse, horen we graag van je.

👉 Belangrijkste verantwoordelijkheden als opleider :

  • Strategie en implementatie: Definieer en onderhoud de strategie voor datageletterdheid voor de organisatie. Zorg voor consistentie en uniformiteit in het hele bedrijf door de implementatie te ondersteunen en de richtlijnen up-to-date te houden.

  • Trainingsontwerp en -ontwikkeling: Identificeer trainingsbehoeften voor het inwerken van Junior Data Analisten en creëer op maat gemaakte trainingsmodules die zijn afgestemd op de strategie van het bedrijf en de behoeften van de Data Community.

  • Tool & Knowledge Enhancement: Beoordeel en pak kennislacunes aan, stel verbeteringen voor en zorg ervoor dat trainingsmateriaal en -tools meegroeien met de behoeften van het bedrijf.

  • Coaching en progressie: Bied hands-on training en ondersteuning om junior analisten te helpen competent en onafhankelijk te worden. Ontwikkel een systeem om de voortgang en validatie van kennis bij te houden.

  • Integratie & Monitoring: Coach en begeleid nieuwe data-analisten tijdens hun integratieproces om te voldoen aan de eisen van de organisatie en hoge prestaties te behouden.

  • Bijdrage van de datagemeenschap: Speel een actieve rol bij het beheer van de datagemeenschap, het bevorderen van normen voor datageletterdheid en het aanmoedigen van adoptie.

👉 Secundaire verantwoordelijkheden als data-analist:

  • Werk samen in multifunctionele teams om projecten en continue verbeteringen op te leveren en zakelijke vereisten te vertalen naar datagestuurde oplossingen.

  • Eigenaren van dataproducten helpen met data-exploratie en -analyse ter ondersteuning van hun initiatieven.

  • Behandel gegevensverzoeken van bedrijfsteams door inzichten te presenteren via gemakkelijk te begrijpen dashboards, tabellen of grafieken en tegelijkertijd te voldoen aan de AVG-regelgeving.

  • Analyseer gegevensvereisten, beoordeel de kwaliteit en beschikbaarheid van gegevens bij het begin van het project, zorg ervoor dat gegevens geschikt zijn en pak eventuele complexiteiten aan.

Gewenst profiel

  • Opleiding: Bachelor of Master in Wiskunde, Economie, Informatica of Informatiemanagement. 🎓

  • Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als data-analist of business data analist, met een focus op coaching of lesgeven.

  • Technische expertise: Sterke kennis van datamodellen, databaseontwerp, dataminingtechnieken en tools zoals SQL en Tableau. Python kennis is een pré. 💻

  • Governance & Ethics: Gedegen kennis van data governance, ethisch gebruik van data en naleving van regelgeving (bijv. AVG, EU AI Act).

  • Analytische en communicatieve vaardigheden: Uitzonderlijk vermogen om bevindingen te organiseren, analyseren en communiceren. Sterke aandacht voor detail en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren.

  • Multitasking en aanpassingsvermogen: Mogelijkheid om meerdere verzoeken tegelijk te beheren en efficiënt te werken onder druk.

  • Talen: Vloeiend in Frans en Engels (zowel geschreven als gesproken).

Waarom solliciteren?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week op afstand te werken .

  • Een boeiende functie met echte perspectieven in een snelgroeiend bedrijf. 🌟

  • Grondige opleiding in de onderlinge verzekeringssector bij aankomst en regelmatige opleiding gedurende je hele loopbaan.

  • Een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen die je kunt aanpassen aan jouw behoeften.

  • Plaats: Brussel.

  • Tot 46 verlofdagen per jaar.

Interviewproces

  1. Telefonische screening

  2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

  3. Interview met de recruiter en het bedrijf

  4. Daar gaan we! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.

Over het bedrijf

Partenamut - image n°1 - Meet My Job
Partenamut - image n°2 - Meet My Job
Partenamut - image n°3 - Meet My Job
Partenamut - image n°4 - Meet My Job
Partenamut - image n°5 - Meet My Job
Partenamut - image n°6 - Meet My Job
Partenamut - image n°7 - Meet My Job
Partenamut - image n°8 - Meet My Job
Partenamut - image n°9 - Meet My Job
Partenamut - image n°10 - Meet My Job
Partenamut - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Alle vacatures bekijken