Functieomschrijving

Hoe krijg je Brussel in beweging?

Je komt terecht in het System Engineering team, wiens missie het is om systems engineering processen te definiëren/toe te passen op bouw- en transformatieprojecten van ons metro/pre-metro netwerk.

Je werkt voornamelijk in het kader van het Nord-Albert-programma, met als doel om van de premetro over te stappen op de metro op het bestaande traject tussen het Noordstation en het Albertstation.

Waar zal jouw dagelijks leven uit bestaan?

Je beheert het gehele proces voor wijzigingsverzoeken binnen het Northern Albert Program.
Je verzamelt, analyseert en valideert de operationele en technische vereisten van de verschillende stakeholders; je identificeert de interne reglementaire normen van de MIVB die van toepassing zijn op het project en laat de technische normen valideren voor de transformatie van bestaande systemen; Je integreert het geheel in een overkoepelende structuur die de specificaties van de te implementeren systemen vormt.
U maakt interface- en vereistentraceerbaarheidsbladen.
Je analyseert en neemt deel aan de acceptatie van geëxporteerde systeemvereisten, valideert hun export en implementatie.

Gewenst profiel

Diploma: je bent in het bezit van een diploma technisch ingenieur.
Aantal jaren ervaring: Je hebt eerdere ervaring in spoorweg- of bouwprojecten.
Talenkennis: je spreekt vloeiend Frans of Nederlands; Operationele kennis van de andere taal is een pluspunt.
Technische vaardigheden: lezen van bouw- en bouwplannen.
Sleutelvaardigheden: doorzettingsvermogen, flexibiliteit, vermogen om in een team te werken, goede mondelinge en schriftelijke communicatie, analytisch en kritisch denken.

Waarom solliciteren?

Een betekenisvolle baan in een buitengewone familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
Een balans tussen werk en privé met flexibele uren, telewerken mogelijk en 35 vrije dagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB, MIVB, Tec, De Lijn-kaart voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, Vilo-jaarabonnement en voorkeurstarief voor Cambio-abonnementen)
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, tussenkomst in de kosten van cursussen voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij diverse organisaties en winkels).
Een eerlijk beloningsbeleid dat u een salaris biedt dat uw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Interviewproces

Stuur ons je CV en motivatiebrief. En het allerbelangrijkste: wees jezelf!
Laten we elkaar leren kennen tijdens een eerste telefonisch interview.
In sommige gevallen nodigen we je uit om tests te doen om je sterke punten en talenten beter in kaart te brengen. Dit kunnen psychotechnische tests, technische tests of een persoonlijkheidsvragenlijst zijn.
Na het eerste gesprek, en zo ja, nodigen we je uit om je achtergrond en je ambities verder te bespreken.
Maak kennis met je toekomstige manager.
Als het een wedstrijd is, welkom bij het team!