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Innovation Project Manager

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

🌱 Mission

Votre mission est de faciliter, rendre possible et contribuer sur le terrain à la mise en place de l’innovation au sein de Partenamut. Celle-ci est basée sur deux objectifs : Concevoir les protocoles de tests des solutions innovantes dont vous êtes le chef de projet et apporter votre soutien au porteur de solutions à accompagner dans cette phase de prototypage. 

Dans les deux cas, une capacité de structurer et documenter l’approche sera nécessaire pour préparer la mise en production et augmenter la rapidité de mise sur le marché de solutions innovantes.

Ces solutions seront soit digitales soit autres et seront destinées à accompagner nos membres dans différents domaines de la prévention mais aussi sur d’autres enjeux stratégiques à venir. 

👉 Vos responsabilités

  • Vous êtes en charge des responsabilités opérationnelles importantes en matière d’innovation et vous contribuez à la culture de l’innovation au sein de Partenamut ; 

  • Vous élaborez et appliquez la stratégie d’Innovation à travers l’implémentation et le suivi de notre processus de création de valeur ;

  • Vous êtes responsable de la qualité des concept tests et prototypes qui seront générés à travers ce processus

  • Vous êtes capable d’itérer et/ou arrêter rapidement certaines phases de testing

  • Vous participez activement à la dynamique d ’une petite équipe de Project Managers en innovation dont l’une des missions est de faciliter la liaison, la coopération et la transversalité entre les départements.

  • Vous évangélisez les équipes d’autres départements ainsi que les agents afin d’expliquer le concept d’innovation, sa culture et les projets qui y sont liés ;

  • Vous travaillez en co-construction complète avec les autres collaborateurs pour réaliser vos projets ou les soutenir dans leurs démarches d’innovation ;

  • Vous repérez les nouvelles techniques et méthodes d’innovation/design thinking en fonction du besoin du marché/client ;

Profil recherché

  • Vous avez l’état d’esprit d’un·e MAKER orienté·e solution

  • Vous êtes en possession d’un diplôme Universitaire (Master ou équivalent) ; 🎓

  • Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en innovation et/ou en product management dans un contexte de change et de transformation digitale ; 

  • Vous êtes doté·e d’un excellent sens du relationnel, que ce soit avec des collègues mais également des partenaires ;

  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets d’innovation, transversaux et complexes ;

  • Vous souhaitez vous investir de manière active dans le domaine de la santé ;

  • Vous maîtrisez le domaine de la prévention ;

  • Vous avez une maîtrise des nouvelles technologies (LLM, Agentic AI, Low Cod, etc.);

  • Vous êtes capable d’enthousiasmer et de convaincre des individus qui n’ont pas l’habitude de travailler dans l’innovation et de collaborer avec eux ;

  • Vous êtes capable de gérer de manière très active un stakeholdering complexe ;

  • Vous êtes ouvert·e, direct·e, honnête et enthousiaste ; 🤩

  • Vous communiquez de façon optimale en français, néerlandais et en anglais.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. 💼

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

  • Lieu de travail : Bruxelles.

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti ! 🚀

Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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