Logo of the company

Interne controller

Vast Contract
Brussel, Bergen of Luik

Functieomschrijving

De interne controlefunctie maakt deel uit van de afdeling Risk en Internal Control van Partenamut en rapporteert rechtstreeks aan de algemene directie. De functie betreft het toezicht op de risico's en de controles van Partenamut en een vijftiental verwante entiteiten  (Partena Promeris) in verschillende sectoren, gaande van start-ups in de gezondheidszorg tot non-profitorganisaties in de sociale sector. 

Als Internal Controller evalueer je continu het interne beheersingssysteem, in samenhang met het Risicomanagementbeleid en de regelgeving die van toepassing is op zorgverzekeraars. Je identificeert verbeterpunten en doet aanbevelingen aan het management om de besluitvorming en de algehele werking van het bedrijf te optimaliseren.

📝 Op dagelijkse: 

  • Je actualiseert en past het jaarlijkse interne controleplan van Partenamut toe, dat verschillende onderwerpen omvat, variërend van regelgevende aspecten (bijv. GDPR, bewijskracht) tot technologische kwesties (bijv. RPA, schaduw-IT) en andere belangrijke gebieden.

  • U verzamelt en analyseert het bewijsmateriaal en de procedures voor de COSO-audit van Partenamut, om de resultaten voor te stellen en te verdedigen aan de toezichthouder.

  • Je voert de jaarlijkse interne controleoefeningen uit op basis van het COSO-model voor de Partena Promeris Group (ongeveer 15 entiteiten) en rapporteert de resultaten aan de relevante auditcomités, het management en de raden van bestuur.

  • Je coördineert de monitoring van risicobeheeracties voor Partenamut en Partena Promeris, vanuit verschillende bronnen (interne en externe audit, veiligheidstests, GDPR, fraude, enz.) en zorgt voor interne rapportering voor een duidelijk overzicht van de uit te voeren maatregelen.

  • Je neemt deel aan de organisatie en training van interne teams (managers, experts, werknemers, enz.) over procedures en tools voor risicorapportage.

  • Je stelt ad hoc interne rapporten op over verschillende onderwerpen met betrekking tot controle en risicobeheer (ERM, fraude, GDPR, cybersecurity, auditing, enz.).

Gewenst profiel

  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in risicobeheer, interne controle, auditing, compliance, IT of cybersecurity, in een gereguleerde omgeving.

  • Je hebt een diploma in de rechten (bachelor of master) met interesse in techniek, of in informatica met interesse in rechten. 🎓

  • Je bent nauwgezet en hebt een analytische geest, waardoor je risico's kunt identificeren, controlesystemen kunt beoordelen en passende verbeteringen kunt voorstellen.

  • Je bent georganiseerd en methodisch en zorgt voor een effectief beheer van audits, interne controle en wettelijke rapportage. 👌

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je complexe concepten kunt uitleggen en het bewustzijn van risicokwesties bij teams kunt vergroten.

  • Je bent diplomatiek en zelfverzekerd, in staat om je analyses en aanbevelingen te verdedigen bij het management, de regulatoren en de bestuursorganen.

  • Je bent een proactief en oplossingsgericht persoon, die voortdurend op zoek is naar verbetering van interne processen en versterking van het risicobeheer.

  • Je hebt een uitstekend gevoel voor teamwork en weet hoe je cross-functionele acties moet coördineren, waarbij je samenwerkt met verschillende teams voor een globaal en coherent risicobeheer.

Waarom solliciteren?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele uren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken . 💻

  • Een boeiende functie met echte toekomstperspectieven in een snelgroeiend bedrijf.

  • Grondige opleiding in de mutualiteit bij aankomst en regelmatige opleiding gedurende uw hele carrière.

  • Een aantrekkelijk salaris met veel extralegale voordelen die kunnen worden aangepast aan uw behoeften.

  • Tot 46 verlofdagen per jaar.

  • Plaats van tewerkstelling : Brussel (mogelijkheid om op de site van Bergen of Luik te werken).

Interviewproces

  1. Telefonische screening

  2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

  3. Interview met de recruiter en het bedrijf

  4. Daar gaan we! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.

Over het bedrijf

Partenamut - image n°1 - Meet My Job
Partenamut - image n°2 - Meet My Job
Partenamut - image n°3 - Meet My Job
Partenamut - image n°4 - Meet My Job
Partenamut - image n°5 - Meet My Job
Partenamut - image n°6 - Meet My Job
Partenamut - image n°7 - Meet My Job
Partenamut - image n°8 - Meet My Job
Partenamut - image n°9 - Meet My Job
Partenamut - image n°10 - Meet My Job
Partenamut - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Alle vacatures bekijken