Campagne Manager

🌱 Context

De basismissie van het marketingteam is het genereren van het aantal leads dat de verkoopkanalen (Telesales, sales, agentschappen...) nodig hebben om de groeidoelstellingen van Partenamut te bereiken. Om het genereren van leads te stimuleren, promoten we onze kern- en verzekeringsproducten en lanceren we digitale campagnes. Op deze manier trekken we nieuwe klanten aan en cross-sellen we naar onze bestaande klanten. 

Om zoveel mogelijk leads te genereren voor de producten en diensten van Partenamut, neemt de campagneleider een breed scala aan verantwoordelijkheden op zich en speelt hij een sleutelrol binnen het team. Hij is verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren, optimaliseren en monitoren van marketingcampagnes.

👉 Dagelijks leven

• Ontwikkelen van geïntegreerde en strategische marketingplannen : ontwerpen van marketingstrategieën die zijn aangepast aan BtoC en BtoB (inclusief Account-Based Marketing - ABM), verzekeringsproducten en e-commerce, waarbij acties worden afgestemd op het genereren van leads en online verkoopdoelstellingen.

• Definieer multichannel campagnestrategieën : ontwikkel en voer digitale, offline en sectorale campagnes uit, afhankelijk van de behoeften en specifieke kenmerken van de doelstellingen en markten (BtoB, BtoC, specifieke sector).

• Segmenteer en doelgroepen : Identificeer en analyseer klantsegmenten en definieer specifieke doelen voor elke campagne, rekening houdend met prospectprofielen, gedrag en verzekeringsbehoeften.

• Bepaal het budget van campagnes door de toewijzing van middelen aan verschillende kanalen te optimaliseren en de ROI te maximaliseren.

• Samenwerken met interne teams (communicatie, accountmanager, verkoop, product, enz.) en externe bureaus voor de productie van marketingmateriaal en marketinginhoud, in overeenstemming met de merkrichtlijnen en om de campagneprestaties te optimaliseren.

• Werk samen met de Event Manager om de zichtbaarheid en promotie van producten en diensten op beurzen, conferenties en evenementen te garanderen. 

• Creëer en voer social media marketing campagnes uit in samenwerking met de Social Media Manager.

• Implementeer realtime A/B-tests en aanpassingen om de campagneprestaties te verbeteren.

• Lever gedetailleerde campagnerapporten met behulp van veelgebruikte analysetools (GA, Datastudio, Supermetrics, enz.)  en presenteer ze in een duidelijk en impactvol formaat. 

• Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring in een gelijkaardige functie (Campaign Manager, Campaign Planner, ...). 💻

• Je hebt een Bachelor diploma (Marketing of Communicatie oriëntatie) behaald. 🎓

• Je hebt ervaring met het beheren van campagnes via verschillende kanalen : e-mail, sociale media, bloggen. Dit om samen te kunnen werken met de toegewijde experts in huis en volledige inbound campagnes op te zetten. Je hebt ook al gewerkt in de ontwikkeling van BtoB- of e-commerce marketingstrategieën

• Je bent bedreven in analytische tools (GA4, Looker Studio) om KPI's (verkeer, conversie, engagement rate) te interpreteren. Je bent ook bedreven in LinkedIn Sales Navigator voor BtoB-prospectie

• Je beheerst de technieken en tools (Hotjar, VWO) van conversie optimalisatie (CRO) inclusief de analyse van user journeys, het ontwikkelen van hypotheses en verbeterpunten

• Je hebt kennis van SEO & content marketing , maar ook van SEA en marketing automation om acties te ontwikkelen in samenwerking met de experts.

• Je beschikt over projectmanagementvaardigheden (Agile, Prince2...) 📝

• Je gebruikt AI regelmatig om taken te optimaliseren en te automatiseren.

• Je hebt een goed vermogen om taken te prioriteren en bent rigoureus in het monitoren van projecten.

• Je hebt een analytische geest (vermogen om optimalisatieopportuniteiten te identificeren en oplossingen voor te stellen, vermogen om complexe gegevens te interpreteren en te vertalen in concrete acties).

• Je bent nieuwsgierig en creatief, 🎨 en je komt met innovatieve ideeën om gebruikers aan te trekken en te betrekken.

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (zowel in het Frans als in het Engels) om samen te werken met interne (IT, UX/UI, Copy, etc.) en externe (dienstverleners) teams.

• Kennis van de verzekerings- of mutualiteitsector is een pluspunt

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀

Voor deze aanwerving in het kader van een functie met budgettaire verantwoordelijkheid kan u worden gevraagd om aanvullende informatie te verstrekken met betrekking tot uw professionele achtergrond (referenties) en/of academische achtergrond (laatste diploma vermeld op uw cv) om uw sollicitatie af te ronden. Wees bereid om ze indien nodig te verstrekken.