Medewerker valideren/indexeren

Tijdelijk Contract

Brussel

Functieomschrijving

📝 Uw verantwoordelijkheden als medewerker validatie/indexering :

U codeert alle klantgegevens op documenten, documenttypes, identificatiegegevens van klanten en dienstverleners, evenals de juiste stuklijsten en bedragen, afhankelijk van de voordelen.
U controleert de geldigheid van het formaat van de zorgattesten die in aanmerking komen voor terugbetaling en de documenten met betrekking tot het beheer van cliëntendossiers.
U valideert volledige documenten en verwerpt onvolledige documenten om via het computersysteem een communicatie naar de klant te genereren.
Je zorgt ervoor dat documenten naar de juiste beheerafdeling worden gestuurd. 📩
Je doorzoekt databases om ontbrekende informatie in elektronische documenten aan te vullen. 🔎
U betaalt aan klanten voor documenten die worden geweigerd vanwege onleesbare identificatiegegevens van klanten en aanbieders.
Je volgt taken op voor de validatieafdeling naar aanleiding van klachten van klanten of specifieke verzoeken van een andere afdeling of een klant.

Gewenst profiel

Je hebt een diploma secundair onderwijs.
Een eerste ervaring in een administratieve functie is een pluspunt.
U bent geïnteresseerd in de zorgsector en kunt deze interesse aantonen. 🩺
Je beschikt over goede administratieve vaardigheden.
Je bent nauwgezet en rigoureus. 👌
U kunt zich gemakkelijk uitdrukken in het Frans , zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent klantgericht en probleemoplossend.

Waarom solliciteren?

Een voltijds contract van bepaalde duur met flexibele uren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken . 💻
Een boeiende functie met echte toekomstperspectieven in een snelgroeiend bedrijf.
Grondige opleiding in de mutualiteit bij aankomst en regelmatige opleiding gedurende uw hele carrière.
Een aantrekkelijk salaris met veel extralegale voordelen die kunnen worden aangepast aan uw behoeften.
Tot 46 verlofdagen per jaar.
Plaats van tewerkstelling : Brussel.

Interviewproces

Telefonische screening
Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten
Interview met de recruiter en het bedrijf
Daar gaan we! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.