Operationeel Teamleider

Als Operational Team Manager organiseer je het werk binnen een team van 25 tot 30 medewerkers en neem je deel aan het bereiken van de doelstellingen van de afdeling in harmonie met de functie en richtlijnen van de Manager. 

👉 Op dagelijkse basis: 

• Je neemt deel aan de implementatie van de strategie in het veld en splitst strategische doelstellingen op in teamdoelstellingen.

• U controleert de prestaties door belangrijke prestatie-indicatoren voor uw team te definiëren en te bewaken om de activiteiten te beheren, en identificeert kansen voor vooruitgang door de klant centraal te stellen in uw denken. 📊

• Je stuurt je team aan en zorgt voor een goede werking door werkprocessen op te zetten, werk te verdelen en technische, menselijke en, indien nodig, financiële middelen in te plannen.

• U helpt uw medewerkers groeien door te zorgen voor de ontwikkeling van hun vaardigheden, met name door een coachende en ondersteunende aanpak, en door rekening te houden met de behoeften of het veranderingsvermogen van elke persoon. 🤗

• Je verenigt je team door betekenis te geven aan boodschappen, door ervoor te zorgen dat bedrijfsinformatie wordt verspreid naar je team en door ervoor te zorgen dat informatie vanuit het veld wordt doorgegeven.

• Je neemt de leiding over jezelf door deel te nemen aan een programma om managementkennis en -vaardigheden te ontwikkelen .

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in teammanagement, met de mogelijkheid om medewerkers met verschillende profielen (junior, medior, senior) te begeleiden.

• Je toont sterk leiderschap dat je in staat stelt om je team effectief te begeleiden, te ondersteunen, te motiveren en te structureren.

• Uw interpersoonlijke vaardigheden stellen u in staat uw medewerkers te verenigen, te coachen, te motiveren en gerust te stellen wanneer dat nodig is. 🤝

• Je helikopterview dwingt je om bestaande processen in vraag te stellen en actief te werken aan de continue verbetering ervan.

• Je vindt het leuk om strategische uitdagingen aan te gaan en de uitdagingen van morgen mee vorm te geven voor de mutualiteit.

• Je bent bezig met je eigen professionele ontwikkeling, onder meer door middel van leer- en managementontwikkelingsprogramma's.

• Je bent bedreven in Microsoft Office-tools (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), die essentieel zijn voor je dagelijkse werkzaamheden.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀