Product Eigenaar
Functieomschrijving
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het beheren van de end-to-end oplevering van productinitiatieven in samenwerking met externe IT-teams, interne datateams en businessteams. 💻✨ Uw belangrijkste rol zal zijn om de samenhang en haalbaarheid van initiatieven te waarborgen en tegelijkertijd te zorgen voor een optimaal beheer van prioriteiten en middelen. Je draagt bij aan de integratie van oplossingen in bedrijfsprocessen, terwijl je ervoor zorgt dat externe en interne teams in synergie werken om oplossingen te leveren die zijn afgestemd op de marktbehoeften en strategische doelstellingen.
Op dagelijkse basis:
Backlogbeheer en prioritering: U onderhoudt en prioriteert de productbacklog op basis van strategische doelstellingen, zakelijke behoeften en teamcapaciteiten. Je zorgt ervoor dat elke functie goed wordt beschreven en afgestemd op de verwachtingen van de stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van waardecreatie op basis van beschikbare middelen.
Coördinatie met IT- en datateams: Je bent het belangrijkste aanspreekpunt tussen externe IT-teams, interne datateams en andere businessteams. Je zorgt ervoor dat de door IT voorgestelde oplossingen realistisch en haalbaar zijn en in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen, met inachtneming van de technische beperkingen.
Stakeholdermanagement: je coördineert de verschillende interne en externe stakeholders (IT, data, procesteams) om een vlot en efficiënt beheer van de volledige levenscyclus van initiatieven te garanderen, van de definitie van de oplossing tot de lancering van de productie.
Performance monitoring en bijsturing: je monitort de prestaties van de ingezette initiatieven op het vlak van business waarde, adoptie en operationele impact. Je stelt de nodige aanpassingen voor en voert deze uit om de prestaties te optimaliseren.
Integratie van initiatieven in operationele processen: je zorgt ervoor dat oplossingen naadloos geïntegreerd worden in de operationele processen van teams zoals klantenservice, bureaus, etc. en dat er rekening wordt gehouden met noodzakelijke operationele veranderingen.
Daag IT-oplossingen uit: je zorgt ervoor dat IT-voorstellen realistisch zijn en dat ze voldoen aan de technische vereisten, terwijl ze toch aangepast blijven aan de behoeften van de business. Je aarzelt niet om de IT-teams uit te dagen om de haalbaarheid van de oplossingen te garanderen.
Monitoring van de kwaliteit van de leveringen: u valideert of de ontwikkelde functies voldoen aan de gedefinieerde acceptatiecriteria en de verwachtingen van de stakeholders.
Gewenst profiel
Ervaring: Je hebt minstens 10 jaar professionele ervaring, waarvan 5 jaar in het managen van productinitiatieven met een sterke IT-component in complexe omgevingen. Ervaring in consulting is een grote troef.
IT- en leveringsvaardigheden: Je hebt een diepgaand begrip van digitale technologieën en IT-leveringsmethoden, inclusief Agile-praktijken (Scrum, Kanban). Je bent in staat om effectief te communiceren met externe en interne IT-teams.
Backlogbeheer en prioritering: Je hebt aanzienlijke ervaring met backlogbeheer en het prioriteren van verzoeken op basis van zakelijke behoeften en technische mogelijkheden.
Coördinatie- en communicatievaardigheden: Je bent comfortabel met het coördineren van cross-functionele teams (intern en extern) en het communiceren met gesprekspartners op verschillende niveaus in de organisatie.
Aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende prioriteiten en feedback van teams. Je bent ook proactief in het identificeren en oplossen van problemen gedurende de hele levenscyclus van het product.
Talen: je bent in staat om in het Frans en Engels te werken. Idealiter versta je ook Nederlands.
Waarom solliciteren?
Een voltijds contract voor onbepaalde duur met flexibele uren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken .
Een boeiende functie met reële toekomstperspectieven in een snelgroeiend bedrijf. 💪
Grondige opleiding in de mutualiteitsector bij aankomst en regelmatige bijscholing gedurende uw hele loopbaan.
Een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen die kunnen worden aangepast aan uw behoeften.
Tot 46 vakantiedagen per jaar.
Plaats van tewerkstelling : Brussel
Interviewproces
Telefonische screening
Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests
1 interview met de recruiter en het bedrijf
Daar gaan we! 🚀